martes

LIDERAR PARA TRANSFORMAR

PROYECTO

AGENTES COMUNITARIOS LIDERAN PROCESOS SOCIALES Y DE DESARROLLO EN LA DIÓCESIS DE CALDAS – ANTIOQUIA.


PASTORAL SOCIAL DIOCESIS DE  CALDAS - PASDIOCAL

CON EL APOYO DE LA CONFERENCIA EPISCOPAL ITALIANA 


PROYECTO
Agentes comunitarios lideran procesos sociales y de desarrollo en la Diócesis de Caldas – Antioquía.

1. Duración
Tres años contados a partir de su puesta en marcha.

2. Beneficiarios

DESTINATARIOS
CARACTERÍSTICAS
APORTES FAVORABLES
60 Agentes (lideres) Comunitarios de los 10 Municipios de la Diócesis.
Personas con  sentido social, lideres de comunidades que desean ser capacitados y formados para realizar un acompañamiento a su comunidad y promueven propuestas de mejoramiento barrial y Municipal.
ü  Mejoramiento de su calidad de vida, mediante un acompañamiento formativo en valores y capacitación  técnica para la construcción de propuestas  Municipales  y barriales.
ü  Construcción de lazos comunitarios que posibiliten el mejoramiento de las condiciones de vida de su comunidad.


3. OBJETIVOS

3.1 Objetivo   General

Agentes comunitarios han participado en procesos sociales y de desarrollo, en los municipios pertenecientes a la Diócesis de Caldas, promoviendo el liderazgo, la formación humana, la capacitación,  la promoción de derechos y su exigibilidad.

4.2 Resultados/productos:

1. Se logró el conocimiento y la apropiación de los beneficiarios directos hacia el proyecto.


2. Se realizó un diagnostico de los 10 municipios de la Diócesis de Caldas, identificando la realidad de su población.


3.  Se han fortalecido valores éticos y morales en los agentes comunitarios, mediante la formación humanística y el acompañamiento espiritual, jurídico  y psicosocial.


4. Los agentes comunitarios se han formado en sociopolítica, derechos humanos,  participación ciudadana.


5. Se ha Formado y capacitado a los agentes comunitarios en Formulación y Gestión de Proyectos Sociales.


6. Se ha promocionado en la  comunidad, a los entes gubernamentales, organizaciones sociales, medios de comunicación y empresa privada acerca de los derechos humanos y su exigibilidad a través de la experiencia del proyecto



4. COMPONENTES.

1. SENSIBILIZACIÓN Y VINCULACIÓN

Los beneficiarios seleccionados conocen el proyecto y están motivados para iniciar el proceso como agentes comunitarios.

2.  DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO Y CONSTRUCCIÓN DE CONTEXTO.

Los agentes comunitarios de los municipios de la Diócesis de Caldas, reconocen su entorno social, formulan recomendaciones para el desarrollo integral de sus comunidades.


3. FORMACIÓN HUMANA Y ACOMPAÑAMIENTO ESPIRITUAL Y SICOSOCIAL.

Se ha promovido en los agentes comunitarios principios éticos y morales permitiéndoles un crecimiento humano y espiritual.

4. FORMACION SOCIOPOLITICA, NORMATIVIDAD Y DERECHOS HUMANOS.

Los agentes  comunitarios aprehenden los aspectos centrales en materia de derechos humanos, participación y sociopolítica.

5. FORMULACION Y GESTION DE PROYECTOS.

Los destinatarios del proceso han formulado 12 proyectos viables, orientados  a la solución  de problemáticas y al fortalecimiento de potencialidades de sus comunidades.

6. PROMOCIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y EXIGENCIA DE DERECHOS.





La comunidad, los entes gubernamentales, las organizaciones sociales, la empresa privada y los medios de comunicación están enterados acerca de la experiencia del proyecto y la importancia de los derechos y su exigibilidad.